8月13日，職工服務中心黨委召開中心組理論學習擴大會議，傳達學習綠地集團“十六字方針”和“二十字要求”文件精神，對照檢查目前工作推進中存在的經(jīng)營難題和管理問題，按照“月月保完成”的經(jīng)營要求,確保完成年度目標完成有關工作。會議由中心黨委書記、董事長、總經(jīng)理吳宏利主持，中心領導班子成員、中層管理人員參加了會議。

會上，全體中層以上管理人員認真學習了綠地集團黨委印發(fā)的《弘揚偉大建黨精神  聚焦務實擔當作為  以一往無前的奮斗姿態(tài)全力推動集團高質量發(fā)展》的通知文件，黨委書記對“十六字方針”“二十字要求”進行了深入解讀。隨后，各分管領導和部門負責人結合各自的崗位職責，就如何將“十六字方針”“二十字要求”貫徹落實在中心改革轉型和部門實際工作、確保部門和中心年度目標任務全面完成，大家各抒己見，從查擺問題、轉變思想、業(yè)務拓展、隊伍建設等方面提出了很好的工作思路及建議。中心黨委書記吳宏利在認真聽取與會人員發(fā)言后，結合年度工作計劃，有針對性地對各部門提出了具體的工作要求。他指出，今年是中心轉型發(fā)展的關鍵年，中層管理人員要認清形勢、樹立必勝信心、鼓足干勁，以實干抓機遇，要把學習宣傳貫徹綠地集團黨委提出的“十六字方針”“二十字要求”作為中心當前改革發(fā)展的行動指南，轉變工作作風，凝聚前行動力，強化責任擔當，堅持求真務實，全體中心人要牢記企業(yè)使命，要以“功成不必在我”的勇氣，堅持“以奮斗者為本”的理念，以業(yè)績?yōu)閷?、以結果論英雄，持續(xù)激發(fā)員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情和內生動力，確保年度各項目標任務順利完成。

下一步，中心還將開展形式多樣的“十六字方針”“二十字要求”學習宣貫活動，以部門、各支部為單位，緊密聯(lián)系工作實際，組織傳達學習精神，化壓力為動力，變被動為主動，盯準目標，搶抓機遇，嚴格按照集團公司關于做好下半年工作的部署要求，掛圖作戰(zhàn)，在中心內部建立重點工作周督辦、月推進的工作機制，拿出切實有效的舉措和辦法，列計劃、定時限，為中心全力沖刺下半年目標任務奠定堅實基礎。

中心組理論學習擴大會議上傳達學習綠地集團“十六字方針”“二十字要求”

中心組織開展形式多樣的“十六字方針”“二十字要求”學習宣貫活動